職員の自主性やスキルアップをとても大切にしています。
希望する研修へは、勤務時間として参加できるようにしています。
また、園内研修は実例を挙げながらカンファレンス型ですすめられ、 実務につながる研修を行っています。
　シフト作成する際、前月の10日頃までに「希望休」のアンケートを行い、 希望休が反映されるため、子どもや親の通院、介護、行事への出席などが可能です。
　正社員は退職共済へ加入、他に慶弔見舞金や傷病見舞金、災害見舞金なども 整備されています。